ABORDAGEM SISTÊMICA NO PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL
Uma pesquisa bibliográfica acerca dos desfechos na permanência e na qualidade de vida do trabalhador
Palavras-chave:
Ginástica laboral, Qualidade de vida, Saúde do trabalhador, Abordagem sistêmica, PermanênciaResumo
Inúmeros são os agentes redutores da saúde e qualidade de vida principalmente no ambiente de trabalho, destacando a ergonomia, os programas de promoção de saúde e a ginástica laboral, como ferramentas combatentes desses agentes. Contudo a forma como o programa de ginástica laboral é gerida impacta diretamente nos desfechos permanência dos participantes, assim como em sua qualidade de vida, fazendo-se necessárias reflexões quanto as abordagens aplicadas. O presente estudo foi uma pesquisa bibliográfica, com objetivo geral de estudar junto à literatura, a relevância de abordagens que priorizem os aspectos/sistemas sociais, mentais e físicos de forma integrada e contextualizada em um programa de ginástica laboral, visando desfechos nos âmbitos da permanência em ambientes de manutenção e construção de saúde e a ampliação dos níveis de qualidade de vida do trabalhador. Respondendo à problemática: Como a abordagem sistêmica em um programa de ginástica laboral, pode contribuir nos desfechos de sustentação da manutenção da saúde e ampliação dos níveis de qualidade de vida do trabalhador? Os resultados apresentaram como a abordagem utilizada pelo profissional de GL tem influência direta nos desfechos de qualidade de vida do trabalhador, na permanência e adesão em um programa de ginastica laboral e como esses resultados impactam nas corporações, ampliado à produtividade, os lucros e diminuindo uma série de custos e despesas. Conclui-se que o uso da abordagem sistêmica em um programa de ginástica laboral beneficia as empresas, os colaboradores e seus pares, em curto, médio e longo prazo, dentro e fora do ambiente de trabalho.
